De Belbin-teamrollen helpen om op tijd trends te signaleren en problemen door een te eenzijdige team- of organisatiecultuur vóór te zijn.
Blog over drie aspecten van succesvol innoveren: de factor mens, psychologische veiligheid en over de ‘verandermoeheid’ in veel organisaties.
Wat te doen als je een team overneemt dat direct vóór jou een incompetente teamleider heeft gehad.
Door 40 seconden te oreren kun je een gesprek grondig verpesten. De verkeerslichtregel van je helpen om op tijd te stoppen.
Wat betékent eigenlijk een groeimindset? Carol Dweck vindt dat daarover intussen een paar stevige misverstanden zijn ontstaan.
Helaas koesteren we bijna allemaal enkele mythes die ons weerhouden van het nemen van goede besluiten. Hoe ontkom je eraan?
Blog over hoe Belbin de Agile mindset en manier van werken ondersteunt en de taal en ‘tools’ van Belbin Agile-teams beter laten presteren.
Wat doet een uitstekende luisteraar extra goed? Volgens onderzoekers Jack Zenger en Joseph Folkman doen we het vaak helemaal verkeerd.
Door het hybride werken heeft de ‘thuissituatie’ van medewerkers een grotere, invloed gekregen op hun (team)prestaties en werkplezier.
Nieuw onderzoek laat zien dat wat stress op het werk – van de juiste soort en op juiste manier gericht – ook productief kan zijn.
Schrijf je hier in voor de Teamrol Academie nieuwsbrief