Eendaagse werksessie voor leidinggevenden in die willen werken aan de ultieme randvoorwaarde voor gezamenlijk leren, creativiteit, innovatie, betrokkenheid en prestaties.

De toenemende prestatiedruk in organisaties vraagt om goed teamwerk. Het is cruciaal dat medewerkers zich ondersteund voelen en hun ideeën om kunnen zetten in succesvolle resultaten. Feedback speelt hierbij een belangrijke rol, het bevordert immers het leervermogen van individuen en het team als geheel. Psychologische veiligheid in teams vormt de basis voor een stimulerend werkklimaat waarin effectieve feedback gedijt. Leidinggevenden spelen hierin een doorslaggevende rol.

Deze werksessie biedt inzichten en tools om psychologische veiligheid te creëren en te behouden. Je vertrekt met een concreet plan om dit in jouw team toe te passen.

Voor wie?

Deze werksessie is geschikt voor directeuren, teamleiders, en bestuurders die zich afvragen:

• Doe ik genoeg om mijn team(s) te ondersteunen in de groeiende prestatiedruk?
• Benut mijn team feedback ten volle voor optimaal leervermogen?
• Heerst er een werkklimaat waarin iedereen vrijuit ideeën deelt en vragen stelt, inclusief kritische geluiden en zorgen?
• Heb ik voldoende handvatten om psychologische veiligheid te waarborgen in mijn team?

Gebaseerd op het werk van Amy Edmondson

De solide basis voor deze werksessie is het werk van Amy Edmondson. Zij is hoogleraar aan de Harvard Business School op het gebied van leiderschap, teamvorming en organisatorisch leren en schreef in 2018 het boek ‘The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth’.

Edmondson stuitte op het belang van psychologische veiligheid toen ze onderzoek deed naar de effectiviteit van teams in ziekenhuizen. De goede teams bleken het verschil te maken door fouten meer te melden, er open over te spreken en nieuwe manieren te vinden om die fouten voortaan te vermijden. Bekijk HIER de video waarin Edmondson de drie manieren toelicht om psychologische veiligheid te creëren in de gezondheidszorg. Net als het onderwijs is dit een sector waarin werk van grote (maatschappelijke) betekenis is en waarin goede resultaten of het optimale verloop van processen nooit vooraf helemaal te garanderen zijn.

In deze werksessie komt aan bod:

• Wat is psychologische veiligheid wél en wat is het niet? (Het is bijvoorbeeld niet conflicten vermijden of de afwezigheid van een angstcultuur).
• Wat is het belang hiervan voor een wend- en weerbare organisatie en dito teams?
• Succes- en faalfactoren van psychologische veiligheid.
• Omgaan met fouten.
• Leercultuur. Hoe leert jouw organisatie en jouw team? Welke rollen en vaardigheden zijn daarin van belang?
• Handvatten om direct in de praktijk toe te passen.

Bekijk hieronder het programma.

Wat levert de werksessie je op?

• Je hebt inzicht in de meerwaarde van psychologische veiligheid voor creativiteit, leiderschap en teamwerk.
• Je hebt inzicht in de invloed die jij persoonlijk kunt uitoefenen op de psychologische veiligheid in je team. Je weet welk gedrag je kunt aanpassen om meer te bereiken met je team. Daar kun je direct mee beginnen.
• Je gaat de deur uit met een plan van aanpak voor meer psychologische veiligheid in je team.

Praktische informatie

Individueel deelnemen

• Individueel te volgen via open inschrijving op vastgestelde data
• De training duurt één volle dag. Desgewenst één dag van 09.30 tot 17.00 uur of tijdens twee dagen, verdeeld over twee gelijke dagdelen, in overleg met de deelnemers.
• Minimaal 4 tot maximaal 10 deelnemers.
• Inclusief koffie en thee, een zoet tussendoortje en een nette lunch.
• Op onze eigen trainingslocatie is op loopafstand van NS Station Tilburg. Er is in de directe nabijheid gelegenheid tot (betaald) parkeren.
• OF indien dat voor meerdere deelnemers lastig is op een meer centraal gelegen locatie in Utrecht e.o.
• Jouw investering bedraagt € 580,- excl. Btw.

Deelnemen als groep

• Met minimaal 5 collega’s van dezelfde organisatie opgeven is de training exclusief voor jullie.
• Op een door jullie te kiezen datum.
• Op onze trainingslocatie  op onze thuis basis of op een alternatieve locatie van jullie voorkeur.
• Kiezen jullie voor onze accommodatie, dan zijn verfrissingen, zoete tussendoortjes en een nette lunch in de kosten inbegrepen.
• De investering voor 4 of 5 deelnemers van dezelfde organisatie is € 540,- per persoon en 6 tot en met 10 deelnemers € 510,- per persoon excl. Btw en excl. de eventuele kosten voor een alternatieve accommodatie van jullie keuze.

Workshops

Ben je meer geïnteresseerd in een workshop? Bekijk dan hier de mogelijkheden.