Vijf beproefde tips van Daniel Pink voor het oppeppen van om jouw motivatie én die van je team bij een dip halverwege een klus of project
Hoe voorkomen we dat we met ons team alsmaar in hetzelfde karrenspoor blijven hangen? Zo werkt groepsdenken en zo pak je het aan.
Blog over drie aspecten van succesvol innoveren: de factor mens, psychologische veiligheid en over de ‘verandermoeheid’ in veel organisaties.
Tips en handvatten voor een openhartige cultuur zodat feedback ons helpt om een reëler zelfbeeld te krijgen en voor beter teamwerk.
Brainstormen. Dit zijn beperkende factoren en do’s en don’ts als je het probleemoplossend vermogen van een groep of team optimaal wilt benutten.
Elk team heeft baat bij een flinke dosis nieuwsgierigheid. Acht tips waarmee je binnen jouw team nieuwsgierigheid stimuleert.
Wat te doen als je een team overneemt dat direct vóór jou een incompetente teamleider heeft gehad.
Door 40 seconden te oreren kun je een gesprek grondig verpesten. De verkeerslichtregel van je helpen om op tijd te stoppen.
Wat betékent eigenlijk een groeimindset? Carol Dweck vindt dat daarover intussen een paar stevige misverstanden zijn ontstaan.
Door vroegtijdig de signalen van burn-out bij je collega te herkennen, kan langdurig uitval mogelijk worden voorkomen.
Schrijf je hier in voor de Teamrol Academie nieuwsbrief