Bij heftige veranderingen op het werk kunnen het 5-fasenmodel voor rouwverwerking en de Belbin teamrollen helpen ermee om te gaan.
Vijf beproefde tips van Daniel Pink voor het oppeppen van om jouw motivatie én die van je team bij een dip halverwege een klus of project
Hoe voorkomen we dat we met ons team alsmaar in hetzelfde karrenspoor blijven hangen? Zo werkt groepsdenken en zo pak je het aan.
Ook als individu kun je tot betere beslissingen komen met enkele basisprincipes die bij groepen tot wisdom of the crowd leiden.
Grote teams ontwikkelen, kleine teams vernieuwen en ontwrichten. De omvang van een team blijkt grote invloed te hebben op de prestaties.
