Investeren in mensen geeft advies en helpt mensen, groepen en organisaties het beste uit zichzelf te halen. De advies- en onderzoekstrajecten worden aangestuurd door Walter van den Elsen. Hij is al ruim twintig jaar vrijwel dagelijks op een (hoge)school aan het werk met een team, schoolleiding of bestuur. Vanuit zijn ruime kennis en ervaring adviseert hij scholen en onderwijsorganisaties in wat zij nodig hebben om optimaal te presteren.
We onderscheiden drie hoofdtypen adviestrajecten. Die zijn in hun geheel of in elementen met elkaar te combineren.
Kwaliteitsonderzoek en advies is altijd maatwerk. We kijken samen naar het vraagstuk dat er ligt en gaan aan de slag om de huidige en gewenste situatie in kaart te brengen door interviews met medewerkers en leidinggevenden. Vervolgens ontvang je een uitgebreide rapportage met treffende aanbevelingen. Wil je meer lezen over dit kwaliteitsonderzoek? Klik hieronder op ‘kwaliteitsonderzoek Teamwerk’
Ben je benieuwd hoe het gesteld is met de samenwerking, de efficiëntie en het werkplezier in jouw team? Doe dan nu de gratis TeamWerk Quickscan.
Dit is een vragenlijst waarbij je inzicht krijgt in de huidige situatie en op basis van de resultaten heb je een duidelijk beeld welke kansen er liggen voor jullie organisatie. Met de resultaten van de TeamWerk Quickscan krijg je meteen inzicht of het interessant is een cursus of training te volgen, een kwaliteitsonderzoek te doen of te kiezen voor coaching. En misschien is de conclusie wel dat jullie uitstekend samenwerken. Dat zien we natuurlijk ook graag, want dat is uiteindelijk wat we voor al onze klanten wensen.
Wil je meer weten over deze gratis Team Quickscan? Klik op de afbeelding hieronder en lees meer over dit korte onderzoek naar de samenwerking tussen jou en je collega’s. Wil je direct starten? Start via deze link meteen met de Teamwerk Quickscan
AmbitionLab biedt een inspirerende en plezierige werkomgeving voor teams die doelgericht willen werken aan beter teamwerk. Voor meer werkplezier of om zich aan te kunnen passen aan nieuwe omstandigheden of verwachtingen vanuit de eigen organisatie of omgeving.
Ooit was goed teamwerk een zorg van de teamleider of manager of van HR of P&O. Intussen weten we dat niet (meer) werkt. Dat is ook niet zo gek. Goed teamwerk is, nou ja .. teamwerk.. Om echt ‘eigenaar’ te worden van de ambities voor jullie teamwerk zullen jullie zélf – binnen kaders – moeten weten en besluiten waarom en waarin jullie beter gaan samenwerken, hoe jullie dat gaan doen én wat daarvoor nodig is. In ons AmbitionLab kan dat snel én zorgvuldig.
Interesse in de adviestrajecten die wij kunnen bieden? Of vragen? Neem contact met ons op via 013 – 468 92 71 of Contact. We spreken elkaar dan snel!
Schrijf je hier in voor de Teamrol Academie nieuwsbrief