Aanbevelingen

Belbin is al jaren hét leidende model in professioneel teamrol management, in ons land en wereldwijd. Waarom? Dat vertellen hieronder een aantal gebruikers.

Wil jij ons en anderen laten weten waarom en hoe jij als trainer, coach of als leidinggevende of teamlid de Belbin-aanpak gebruikt. Informeer ons via 013 – 468 92 71 of de contactpagina.

Jan Hindrik Hartman: (team)trainer en coach bij de Koninklijke Marine

“High performing teams zijn binnen de militaire context van essentieel belang daar het een zaak van leven of dood kan zijn. Derhalve is teamrolmanagement jaren geleden door de Koninklijke Marine omarmd en wordt toegepast in leiderschapsprogramma’s, teamtrainingen, sollicitatie-procedures en in individuele- en team coachtrajecten.

De kracht van Belbin is dat de principes zo gemakkelijk aansluiten op andere theorieën over leiderschap (bijv: visie op leidinggeven defensie) en teameffectiviteit. De herkenbaarheid (o.a. CAN DO mentaliteit) en toepasbaarheid zijn groot. Binnen de Marine kennen inmiddels zo’n tweeduizend medewerkers hun teamrolprofiel. En ook dat levert een groot voordeel op, we spreken inmiddels dezelfde teamroltaal.”

Mieke Veldman, directeur Klaver 5 P&O Advies en Interim Management

“In mijn praktijk als P&O’er heb ik teamrolmanagement al veelvuldig gebruikt: bij werving en selectie van nieuw personeel, maar ook bij samenwerkingsproblemen binnen teams, bij persoonlijke coaching en bij reorganisaties. Belbin is een model, dat onderling gedrag bespreekbaar maakt, zodanig dat ieder teamlid zijn respect blijft hebben, maar wel zo dat je elkaar beter begrijpt en dat je elkaars gedrag bespreekbaar kunt maken.”

Klaver 5 P&O Advies en Interim Management

Marjan Kemperman, (executive) trainer en coach, Kemperman Training & Coaching

“Ik gebruik in mijn trainingen en coaching sessies graag Belbin. Belbin geeft helder inzicht in waar je goed in bent en waar je minder goed in bent op een hele opbouwende en praktisch toepasbare manier. Het kan op alle manieren worden ingezet en ik merk in de praktijk dat de mensen de rollen herkenbaar vinden en daardoor gemakkelijk kunnen vertalen naar hun dagelijkse situaties. Hierdoor wordt zelfreflectie vergroot en we kunnen het gebruiken als sleutel/ingang naar bredere en diepere trajecten.”

Kemperman Training & Coaching

Karel Schols, voorzitter Schols Foundations

“Een belangrijk ervaringspunt is voor mij dat Belbin vooral ook bij jonge mensen bijdraagt aan het open staan voor diversiteit. De Teamrol theorie helpt je om open te staan voor eigen kwaliteiten en opletpunten. Met Belbin leer je dat er meerdere wegen zijn, meerdere oplossingen voor dilemma’s. Zeker in de ontwikkelingsprojecten waarin wij als Schols Foundations met vrijwilligers actief zijn, is het belangrijk dat je je bewust bent van jouw kwaliteiten, opletpunten en allergieën op het gebied van samenwerken.”

Schols Foundations

Richard de Hoop, spreker, auteur, ondernemer De Hoop Entertrainment

“Ik gebruik in mijn trainingen en coaching sessies graag Belbin. Belbin geeft helder inzicht in waar je goed in bent en waar je minder goed in bent op een hele opbouwende en praktisch toepasbare manier. Het kan op alle manieren worden ingezet en ik merk in de praktijk dat de mensen de rollen herkenbaar vinden en daardoor gemakkelijk kunnen vertalen naar hun dagelijkse situaties. Hierdoor wordt zelfreflectie vergroot en we kunnen het gebruiken als sleutel/ingang naar bredere en diepere trajecten.”

De Hoop Entertrainment

Andre Witbreuk, acteur, trainer, coach auteur en opleider bij WWLA

“Al jaren werk ik in trainingen en coaching met veel plezier met de teamrollen van Belbin, in combinatie met Voice Dialogue. Behalve voor een-op-een sessies kun je deze methodieken ook prima in teams gebruiken. Het visualiseren van iemands teamrollen geeft de teamleden meer inzicht in de keuzes en dilemma’s van hun collega.”

WWLA

HRM-docent René Daselaar, Hogeschool Leiden

“De Belbin teamrollen gebruiken we hier op de Hogeschool Leiden met alle nieuwe studenten. Het helpt ze om veel sneller te herkennen hoe zij en anderen in ‘de wedstrijd’ zitten, en hoe ze daarmee kunnen spelen in samenwerkingssituaties – en daar hebben we er nogal wat van”,  “Goed dat jullie deze doelgroep verder gaan helpen. Succes daarmee!”

Schrijf je hier in voor de Teamrol Academie nieuwsbrief. Je kunt je ieder moment uitschrijven